शाखाओं (विभागों) द्वारा 2011 में समूह प्रशस्ति के लिए उत्कृष्ट कर्मियों के चयन पर समूह की सूचना

सभी शाखाएं और विभाग:

उन्नत को प्रेरित करने के लिए, वर्ष के अंत में प्रत्येक शाखा में फ्रंट-लाइन कर्मचारियों के मूल्यांकन और प्रशंसा के आधार पर, समूह ने उत्कृष्ट कर्मियों और विशेष रूप से उत्कृष्ट फ्रंट-लाइन कर्मचारियों के बीच प्रचार और प्रशंसा करने का निर्णय लिया है। सभी प्रशासनिक और प्रबंधन कर्मियों को इस वर्ष से, ताकि सभी को आने वाले वर्ष में उत्कृष्ट कर्मचारियों को बढ़ावा देने और उनकी सराहना करने का मौका मिल सके। कार्य में एक मिसाल कायम करने के लिए चौतरफा निरंतर सुधार लाने के लिए विशेष सूचना इस प्रकार है:

1. चयन और प्रशंसा निम्नलिखित चार पहलुओं से की जाएगी:

1. लॉयल्टी अवार्ड - गुमनामी में काम करने वाले, बिना किसी शिकायत के कड़ी मेहनत करने वाले, कंपनी के प्रति वफादार रहने वाले और कड़ी मेहनत करने वाले कर्मचारी।

2. हार्मनी अवार्ड - प्रबंधक जो उदाहरण के द्वारा नेतृत्व करते हैं, सहकर्मियों और कर्मचारियों का सम्मान करते हैं, टीम और कर्मचारियों के काम और जीवन की परवाह करते हैं, और उनके विभागों और टीमों में उच्च कर्मचारी स्थिरता और उच्च कार्य कुशलता है।

3. सुधार पुरस्कार - सुधार को महत्व देना, कार्य के सभी पहलुओं में पिछले वर्ष की तुलना में तेजी से सुधार करना, या विशेष रूप से स्पष्ट और प्रभावी कुछ पहलुओं में सुधार करना।

4. विकास पुरस्कार - कॉर्पोरेट विपणन और खरीद कर्मियों के लिए, जिनके पास नए ग्राहकों, नए बाजारों या नए उत्पादों में विकास की मजबूत भावना है, वे खराब और उत्कृष्ट विकास को सक्रिय रूप से समाप्त कर सकते हैं और बेहतर विकास प्रदर्शन प्राप्त कर सकते हैं।

3. बुनियादी शर्तें

1. जिन्होंने नियमितीकरण की तिथि से एक वर्ष से अधिक समय तक कार्य किया हो।

2. कंपनी के नियमों और विनियमों का पालन करें।

4. चयन और मान्यता

1. समूह और प्रत्येक शाखा (विभाग) के महाप्रबंधक जिम्मेदार हैं, और विशिष्ट कार्य के लिए कार्यालय जिम्मेदार है।

①、व्यक्तिगत सारांश, मूल्यांकन परिणाम, सामान्य प्रदर्शन और शाखा मूल्यांकन परिणाम के अनुसार, प्रत्येक शाखा (विभाग) वास्तविक स्थिति के साथ संयोजन में स्वयं चयन की व्यवस्था करेगी। पूर्व-चयनित कर्मियों की सूची और संबंधित मुख्य कार्यों को समूह को सूचित किया जाएगा (प्रपत्र संलग्न है)।

②। समूह को रिपोर्ट करने के बाद, समूह और शाखा चर्चा करेंगे और अंत में आधिकारिक कर्मियों का निर्धारण करेंगे।

③। समूह साल के अंत में होने वाली पार्टी में विजेताओं की प्रशंसा करता है और उन्हें पुरस्कृत करता है, और पूरे समूह को सूचित करता है।

2. प्रत्येक पहलू में लोगों की संख्या अनिश्चित है, और यह वैकल्पिक है। कर्मियों का चयन और प्रशंसा इस पहलू में उत्कृष्ट होने पर केंद्रित होनी चाहिए, और हर कोई इसे पहचानेगा।

5. अन्य

1. समूह को प्रत्येक शाखा (विभाग) की रिपोर्टिंग तिथि 11 जनवरी से पहले होगी।

2. प्रत्येक शाखा (विभाग) द्वारा समूह को सूचित किए गए नामितियों की अंतिम रूप से पुष्टि नहीं की जा सकती है। यदि कोई पुरस्कार नहीं दिया जाता है, तो इसका मतलब है कि हमें आने वाले वर्ष में कड़ी मेहनत जारी रखनी होगी और बेहतर करना होगा।

3. समूह के विकास के साथ, इस नोटिस में निर्धारित पुरस्कारों को समायोजित किया जा सकता है, और उस समय आपको सूचित करने के लिए एक पूरक नोटिस जारी किया जाएगा।

झेजियांग जिंगफा केमिकल फाइबर ग्रुप कं, लिमिटेड