कर्मचारियों की देखभाल करना और अग्रिम पंक्ति से प्यार करना ——कॉमरेड ली झिंगजियांग, समूह के अध्यक्ष, कर्मचारियों के प्रति संवेदना व्यक्त करने के लिए कार्यशाला में गहराई तक गए

24 सितंबर की शाम को, समूह के अध्यक्ष ली झिंगजियांग, सहायक महाप्रबंधक मु मिंग और समूह के प्रशिक्षण विभाग के निदेशक ये लिहुआ रात में समूह की विभिन्न शाखाओं के गार्ड और कार्यशालाओं में गए। मध्य-शरद उत्सव के अवसर पर, और अग्रिम पंक्ति के कर्मचारियों के प्रति अपनी संवेदना व्यक्त की, जो अभी भी त्योहार के दौरान अपनी नौकरी से चिपके हुए हैं। और जमीनी प्रबंधन, उन्हें छुट्टी देखभाल और आशीर्वाद भेजा।

श्री ली और उनकी पार्टी कार्यशाला में आए और कर्मचारियों के काम और रहने की स्थिति को समझने के लिए कर्मचारियों के साथ सौहार्दपूर्ण आदान-प्रदान किया। आदान-प्रदान के दौरान, श्री ली ने कर्मचारियों से अनुरोध किया कि यदि वे काम और जीवन में कठिनाइयों का सामना करते हैं तो टीम के नेता या पर्यवेक्षक के साथ समय पर संवाद करें। कंपनी का बड़ा परिवार सभी को मिलकर योजना बनाने और समस्याओं को हल करने में मदद करता है।

घटनास्थल पर, श्री ली ने टीम के नेताओं, पर्यवेक्षकों और उपस्थित अन्य प्रबंधकों के साथ गहन बातचीत की कि फ्रंट-लाइन कर्मचारियों के काम और जीवन का सम्मान और देखभाल कैसे करें, और स्पष्ट रूप से सभी प्रबंधकों को वास्तव में सम्मान और देखभाल करने की आवश्यकता है। फ्रंट-लाइन कर्मचारियों के लिए दिल से, और वह करें जो वे कर सकते हैं। कर्मचारियों के काम करने और रहने की स्थिति में सुधार करने के लिए, एक के बाद एक विशिष्ट चीजों का उपयोग कर्मचारियों के लिए सम्मान और चिंता को दर्शाने के लिए किया जाना चाहिए।

ज़िंगफा समूह की कॉर्पोरेट संस्कृति के मूल में से एक है कर्मचारियों का सम्मान और देखभाल करना, कर्मचारियों और कंपनी के लिए जीत की स्थिति हासिल करने का प्रयास करना, कर्मचारियों के बारे में सोचना, उनकी कठिनाइयों को हल करना, उनकी ज़रूरतों को संभालना, कर्मचारियों की देखभाल करना, और अग्रिम पंक्ति को गर्म करें, और हमेशा कंपनी रखें विकास प्रत्येक कर्मचारी के महत्वपूर्ण हितों के साथ निकटता से जुड़ा हुआ है।

आइए हम स्वामित्व की एक मजबूत भावना और अधिक ऊर्जा के साथ विभिन्न कार्यों में अच्छा काम करें, और बेहतर परिणाम के साथ कंपनी और खुद को चुकाएं।