एआईए टीम लीडर का टाइटल असेसमेंट थ्योरी टेस्ट शेड्यूल के अनुसार आयोजित किया गया था

3 दिसंबर, 2014 की दोपहर को, एआईए टीम लीडर की पेशेवर शीर्षक मूल्यांकन सिद्धांत परीक्षा बहु-कार्यात्मक हॉल में निर्धारित कार्यक्रम के अनुसार आयोजित की गई थी। यह बताया गया है कि पिछले वर्षों की तुलना में इस बार पेशेवर शीर्षक मूल्यांकन को तीन पहलुओं में समायोजित किया गया है। 1. चयन पद्धति का समायोजन: इस वर्ष के पेशेवर शीर्षक मूल्यांकन में अब स्थानों की संख्या निर्धारित नहीं की जाएगी, केवल चयन स्कोर रेखा को चित्रित किया जाएगा। सभी टीम लीडर जो ऑनलाइन जाते हैं वे प्रासंगिक पेशेवर शीर्षक उपचार का आनंद ले सकते हैं, जो "पेशेवर शीर्षकों के मूल्यांकन के लिए पेशेवर शीर्षकों के मूल्यांकन के अभ्यास" से बचता है। , और "छोटे लोग लम्बे होते हैं" की स्थिति से भी बचते हैं, और यह सुनिश्चित करते हैं कि चयनित कर्मी वास्तव में प्रासंगिक पेशेवर खिताब की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। 2. चयन सामग्री का समायोजनः इस वर्ष के शीर्षक मूल्यांकन संबंधी मदें पिछले वर्षों पर आधारित हैं। जनमत मूल्यांकन रद्द कर दिया गया है, और कार्मिक विभाग ने प्रस्ताव को एकीकृत कर दिया है। प्रश्न पिछले सत्र के 100 प्रश्नों से बदलकर 40 प्रश्न हो गए हैं, और प्रश्न प्रकार पिछले सत्र के बहुविकल्पीय प्रश्नों से बदल गया है। , बहुविकल्पीय प्रश्न, सही-गलत प्रश्न और मिश्रित-विकल्प वाले प्रश्न और रिक्त स्थान भरने वाले प्रश्न। 3. इंटरमीडिएट प्रोफेशनल टाइटल जोड़ना इस प्रोफेशनल टाइटल इवैल्यूएशन टेस्ट ने पिछले एक के आधार पर एक इंटरमीडिएट प्रोफेशनल टाइटल परीक्षा प्रोजेक्ट जोड़ा है। आवेदन की शर्तें हैं: जिन्होंने प्राथमिक पेशेवर शीर्षक प्राप्त किया है, चयन की शर्तें हैं: प्राथमिक पेशेवर शीर्षक मूल्यांकन 97 अंकों से कम नहीं है, मध्यवर्ती शीर्षक परीक्षा के अतिरिक्त प्रश्न 9 अंकों से कम नहीं होंगे।

अब तक, टीम लीडर के शीर्षक मूल्यांकन के लिए सैद्धांतिक परीक्षा तीन बार आयोजित की गई है, और यह सुनिश्चित करने के लिए विभिन्न चयन विधियों को लगातार समायोजित और सुधार किया जा रहा है कि चयन से पहले, उसके दौरान और बाद की पूरी प्रक्रिया अपेक्षाकृत निष्पक्ष और सरल और आसान है अमल में लाना। कंपनी ने हमेशा अधिक अवसर प्रदान करने के लिए "शीर्ष सक्षम और औसत दर्जे" की रोजगार नीति का पालन किया है, और सक्षम कर्मचारियों को अपनी महत्वाकांक्षाओं और प्रतिभाओं को पूरी तरह से प्रदर्शित करने की अनुमति देने का प्रयास किया है।