नए चरण, नए विचार, परिवर्तन और नवाचार पर जोर, ज़िंगफा के उच्च गुणवत्ता वाले विकास का नेतृत्व करना

वसंत लौट आया, हर चीज के लिए नई शुरुआत। 15 जनवरी को यिजियांग कंपाउंड में ज़िंगफा ग्रुप की 2019 की वार्षिक बैठक और उत्कृष्ट कार्मिक प्रशंसा और प्रशस्ति सम्मेलन का भव्य उद्घाटन किया गया। "नए चरण में नए विचार, नई प्रतिभा बनाएं" की वार्षिक बैठक के विषय पर ध्यान केंद्रित करते हुए, कंपनी के वरिष्ठ प्रबंधन, टीम के नेताओं और ऊपर प्रबंधन कर्मियों, सभी प्रशासनिक कर्मियों, समूह के उत्कृष्ट कर्मियों और प्रत्येक शाखा, और पुराने कर्मचारी 4 साल और उससे अधिक के कार्य अनुभव के साथ, कुल 320 लोग पिछले वर्ष की उपलब्धियों को संक्षेप में प्रस्तुत करने और नए साल के लिए विकास की दिशा की योजना बनाने के लिए एकत्रित हुए।

समय उड़ता है, एक साल का काम एक पल में इतिहास बन गया, 2019 बीत गया और 2020 आने वाला है। एक नए साल का मतलब है एक नया शुरुआती बिंदु, नए अवसर और चुनौतियां। 2020 में काम को बेहतर ढंग से करने के लिए, अपने वार्षिक सारांश भाषण में, समूह के महाप्रबंधक ली जिंगजियांग ने 2019 में पूरे समूह के कार्य परिणामों और प्रथाओं को व्यापक रूप से संक्षेप में प्रस्तुत किया, पुष्टि की कि कुछ उपलब्धियां इसके माध्यम से हासिल की गई हैं। सभी कर्मचारियों के संयुक्त प्रयास, और स्पष्ट रूप से बताया कि काम अपर्याप्त है और सामग्री पर प्रतिबिंबित करें और 2020 में कंपनी के काम के लिए उच्च आवश्यकताओं और आशाओं को आगे बढ़ाने पर ध्यान दें।

श्री ली ने बताया कि अगले साल नए साल में सभी को समूह की नई विकास अवधारणा, पदार्थ और लक्ष्यों और कार्यों को पूरी तरह से समझने की आवश्यकता है, और समूह की तैनाती आवश्यकताओं के लिए सोच को एकीकृत करें। गंभीर सोच, ज़िंगफा की वास्तविकता और व्यावहारिकता के अनुरूप, एक ही समय में अधिक ध्यान दें और परिवर्तन और नवाचार करें। विशेष रूप से, हमें "लोगों" और "चीजों" के प्रमुख कार्यों और प्रमुख मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, परिवर्तन और नवाचार पर भरोसा करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, त्वरित कार्रवाई करनी चाहिए, निष्क्रिय को सक्रिय में बदलना चाहिए, परिवर्तन को सक्रिय रूप से गले लगाना चाहिए और परिवर्तन बनाने के लिए पहल करनी चाहिए। नई अवधारणाओं पर भरोसा करते हुए, हम मूल ट्रैक को पकड़ना और पार करना जारी रखेंगे, और नए चरण में नए ट्रैक पर पहला अवसर जीतेंगे। सभी कर्मचारियों को अपनी मूल आकांक्षाओं को न भूलने, अपने दृढ़ संकल्प को बनाए रखने, नए चरण, नए विचारों और नई विकास अवधारणाओं को मार्गदर्शक के रूप में लेने के लिए प्रेरित करें, और पूरे समूह के उच्च-गुणवत्ता वाले विकास को लगातार बढ़ावा देने के लिए व्यावहारिक कार्यों का उपयोग करें और अंत में प्राप्त करें। रणनीतिक परिवर्तन और उन्नयन का सफल समापन।

राष्ट्रपति ली ने जोर दिया कि विकास की रणनीति एक उद्यम के भाग्य को निर्धारित करती है, और रणनीति का चुनाव प्रयास से अधिक महत्वपूर्ण है। 2020 में पूरे समूह के मूल विचार, रोजगार विचार और मुख्य कार्य सामने रखे गए हैं। 1. 2020 में काम के लिए मूल विचार: (1) निर्धारित विचारों को समझें और परत दर परत काम करें, और उन पर पूरा ध्यान दें। (2) प्रतिभा प्रौद्योगिकी पर जोर, परिवर्तन और नवाचार पर जोर, और उद्योग नेतृत्व की खोज। 2. ज़िंगफा के रोजगार विचार: योगदान वरिष्ठता की परवाह किए बिना परिणामों को देखते हैं; जो सक्षम हैं वे उनसे श्रेष्ठ हैं जो हीन हैं, और जो श्रेष्ठ या हीन हो सकते हैं; पुरस्कार और दंड अधिक स्पष्ट रूप से परिभाषित किए गए हैं। 3. मुख्य कार्य (भाग) (1) नई संयंत्र परियोजना को व्यापक रूप से निपटाया जाएगा, और गुणवत्ता आश्वासन समय पर किया जाएगा। (2) स्थापित लक्ष्यों के अनुसार प्रमुख कार्यों और प्रमुख मुद्दों में महत्वपूर्ण प्रगति और सफलताएँ की जानी चाहिए: ज़िंगझूओ की संगठनात्मक संरचना, टीम निर्माण और समग्र कार्य प्रगति; चेंगबैंग के हाई-टेक आर एंड डी और मार्केटिंग में काफी सुधार हुआ है। (3) संवर्ग प्रशिक्षण तंत्र शुरू करना; नए कैडरों को कार्यालय लेने में मदद करने के लिए महत्व देते हैं और अच्छा काम करते हैं। (4)…

ज़िंगफा ग्रुप "पारिवारिक संस्कृति" और "संघर्ष संस्कृति" की कॉर्पोरेट संस्कृति अवधारणाओं की वकालत करता रहा है, "लोगों" के काम को महत्व देता है, उत्कृष्ट कर्मचारियों को प्रोत्साहित करता है, बेहतर परिणामों के लिए प्रयास करना जारी रखने के लिए प्रेरित करता है, इस बात की वकालत करता है कि हर कोई सीखता है उन्नत बनें, उन्नत होने का प्रयास करें, इस वार्षिक बैठक में, 2019 में उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त करने वाले 24 कर्मचारियों की सराहना की गई और उन्हें सम्मानित किया गया। विजेताओं में उत्कृष्ट कर्मचारी हैं; उत्कृष्ट प्रदर्शन हासिल करने के लिए टीम का नेतृत्व करने वाले प्रबंधक; उत्कृष्ट टीम बनाने के लिए एकता और सहयोग।

शाम को, स्वागत पार्टी आधिकारिक तौर पर एक हंसमुख और शांतिपूर्ण माहौल में शुरू हुई। समूह के महाप्रबंधक ने नए साल का भाषण दिया, सभी कर्मचारियों को हार्दिक धन्यवाद और नए साल की शुभकामनाएं दीं, सभी कर्मचारियों को 2020 में लगातार प्रयास करने, अधिक शानदार परिणाम प्राप्त करने और ज़िंगफा के उच्च गुणवत्ता वाले विकास का एक नया युग बनाने के लिए प्रोत्साहित किया। . एक शानदार ऑडियो-विजुअल दावत बनाने के लिए, बहु-प्रतिभाशाली ज़िंगफा लोगों ने सावधानीपूर्वक विभिन्न प्रकार के अद्भुत प्रदर्शन तैयार किए हैं, जैसे कि रोमांचक गीत "फ्लाई हायर", युवा नृत्य "यू स्माइल" इट्स सो ब्यूटीफुल", दार्शनिक स्केच "बिग माउथ गर्ल", और भावपूर्ण गीत "अक्रॉस द ओशन टू सी यू", आदि, विविधता समृद्ध और रोमांचक है। प्रदर्शनों के अलावा, भोज ने रोमांचक लकी ड्रा सत्र और उदार उपहार भी निर्धारित किए। बाद में रात 8 बजे भव्य पुरस्कारों की घोषणा की गई, शाम के अंत में वितरित लाल लिफाफों के साथ लाल लिफाफा भोज जल्दी से चरमोत्कर्ष पर पहुंच गया। सभी के उत्साह में, आज रात, हमने 2019 को विदाई दी, आनंद की फसल ली, और वार्षिक बैठक "गो विद यू" गीत में सफलतापूर्वक समाप्त हुई।

अतीत को आगे बढ़ाएं और नए साल की शुरूआत करें, और फसल वर्ष का जश्न मनाने के लिए समय के साथ आगे बढ़ें। आने वाले 2020 के लिए, हमारे पास अच्छा दिल और आत्मविश्वास है। हम एक नए शुरुआती बिंदु पर कंधे से कंधा मिलाकर खड़े हैं, और संयुक्त रूप से हमारी कंपनी के लिए एक अधिक शानदार खाका तैयार करते हैं