समूह ने 2020 की कार्य योजना पर चर्चा बैठक की

2020 में समूह के सामान्य कार्य उद्देश्यों और मुख्य कार्य विचारों, उपायों और प्रथाओं को बेहतर ढंग से स्थापित करने के लिए एक व्यावहारिक कार्य योजना तैयार की गई है। 25 फरवरी की शाम को, समूह ने मुख्यालय में 2020 की कार्य योजना पर चर्चा बैठक की, और समूह के वरिष्ठ प्रबंधन और मानव संसाधन विभाग के प्रबंधकों ने बैठक में भाग लिया।

बैठक ने सबसे पहले 2020 में समूह के काम के बुनियादी विचारों की व्याख्या की: 1. निर्धारित विचारों को समझें और परत दर परत काम करें, विस्तार पर ध्यान दें, वास्तविकता पर ध्यान दें, पूर्णता पर ध्यान दें और कार्यान्वयन पर पूरा ध्यान दें। 2. एकता और सहयोग, कठिनाइयों को दूर करना, परिवर्तन और नवाचार करना और उच्च गुणवत्ता वाले विकास को आगे बढ़ाना।

बाद में, सभी ने स्वतंत्र रूप से विचार-मंथन किया, और सभी स्तरों पर 2020 की कार्य योजना में प्रभावी ढंग से अच्छा काम करने के तरीके के साथ-साथ समूह की कार्य योजना की विभिन्न सामग्रियों पर पूर्ण आदान-प्रदान और चर्चा की। बैठक में स्पष्ट रूप से कहा गया कि इस वर्ष सभी स्तरों को "बदलना और नया करना" चाहिए। पहले एक उदाहरण स्थापित करने के लिए, समूह ने बुनियादी प्रबंधन विचार को और मजबूत किया है: पहला स्तर पहले स्तर के लिए जिम्मेदार है, और पहला स्तर पहले स्तर के लिए जिम्मेदार है। उनमें से, समूह ने वर्ष की शुरुआत में कार्य योजना में एक अच्छा काम करने के तरीके को बदल दिया और अनुकूलित किया। मूल समूह ने एक दस्तावेज़ जारी किया, जिसमें सभी स्तरों पर सभी को समान प्रारूप का उपयोग करने की आवश्यकता थी, और इसे एक दस्तावेज़ जारी करने वाले समूह में बदल दिया। प्रत्येक शाखा (विभाग) स्वयं विभिन्न स्तरों और विभिन्न विभागों पर आधारित है। विकसित करने के लिए।

योजना की सामग्री के संबंध में, प्रत्येक शाखा (विभाग) को समूह कार्य योजना के अनुसार चरण दर चरण विघटित किया जाता है। सबसे पहले, शाखा (विभाग) और प्रत्येक अधीनस्थ विभाग (समूह-शाखा-विभाग-व्यक्तिगत) के कार्य उद्देश्यों को तैयार किया जाता है, ऊपर से नीचे तक नीचे विघटित होता है, ऊपर और नीचे के लक्ष्य एक प्रणाली बनाते हैं, और नीचे होता है शीर्ष द्वारा समर्थित। केवल इस तरह से लक्ष्य नींव और समर्थन का परिणाम बन सकता है; और फिर कार्य लक्ष्य पर ध्यान दें, और फिर विशिष्ट और व्यावहारिक उपाय और अभ्यास तैयार करें।

इसी समय, समूह स्पष्ट आवश्यकताओं पर जोर देता है: इस वर्ष आर्थिक स्थिति बहुत गंभीर होगी। वर्ष के अंत तक वांछित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, प्रत्येक प्रशासनिक कर्मचारी, विशेष रूप से सभी स्तरों पर प्रभारी, को समूह के उच्च मानकों का पालन करना चाहिए और तुरंत जोर देना चाहिए उठो, और तुरंत कार्रवाई में लग जाओ, ताकि आप कर सकें अधिक ध्यान से सोचें और अपने दिल से काम करें। ऊपर से नीचे, बाएँ और दाएँ सभी कर्मियों को लक्ष्य और दिशा के साथ निकटता से जोड़ा जाता है, एक मजबूत संयुक्त बल का निर्माण किया जाता है, और विशिष्ट समस्याओं और विशिष्ट कार्यों को एक-एक करके हल करने के लिए डाउन-टू-अर्थ, अनुसंधान और अग्रिम सफलताओं पर चर्चा की जाती है, और अंत में इस वर्ष के दक्षता लक्ष्यों को प्राप्त करना और ज़िंगफा के उच्च-गुणवत्ता वाले विकास के लिए एक मजबूत नींव रखना।