विशेष पारिवारिक परिस्थितियों के कारण कर्मचारी उधार पर विनियम

प्रत्येक शाखा (पंक्ति):

विभिन्न प्रकार के प्राप्य खातों को मानकीकृत करने के लिए, समूह विशेष पारिवारिक परिस्थितियों के कारण कर्मचारियों को कंपनी से पैसा उधार लेने के लिए निम्नलिखित प्रावधान करता है:

1. यदि किसी कर्मचारी को अपने परिवार की विशेष परिस्थितियों के कारण चरणों में कंपनी से पैसा उधार लेने की आवश्यकता होती है, तो उसे पहले उस शाखा के महाप्रबंधक से अनुरोध करना चाहिए जहाँ वह संबंधित है। उधारकर्ता ऋण आवेदन पत्र में उद्देश्य और पुनर्भुगतान योजना का संकेत देगा (एक निश्चित अवधि में, ऋण आवेदन पत्र के साथ संलग्नक के रूप में वित्त विभाग को ऋण उद्देश्य के लिए चालान या अन्य वाउचर की प्रति जमा करें), इसलिए कि यह सही मायने में कर्मचारी के परिवार के कुछ लोगों के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है। विशेष परिस्थितियों में, अन्य उद्देश्यों के लिए उधार लेना सख्त वर्जित है।

2. वर्ष के अंत में, वित्त विभाग उधारकर्ताओं को लिखित रूप में सूचित करेगा, ऋण समय, राशि और वर्ष के अंत में कार्य पुरस्कार की कटौती राशि का संकेत देगा (उधारकर्ता सामान्य को स्थिति की व्याख्या करेगा) प्रबंधक और सहमत होने के बाद खाली कॉलम भरें)। कठिनाइयों को हल करने के लिए कर्मचारियों के लिए इस प्रकार का ऋण वास्तव में पुनर्नवीनीकरण किया जा सकता है।

3. यदि कर्मचारी 50,000 युआन से अधिक उधार लेता है, तो इसे अनुमोदन के लिए समूह के महाप्रबंधक को सूचित किया जाएगा।

4. ये विनियम 8 जनवरी, 2009 से लागू होंगे।