उत्कृष्ट कर्मचारियों को प्रेरित किया जाना चाहिए!

10 अप्रैल की दोपहर को, त्रैमासिक उत्कृष्ट कर्मचारियों को पुरस्कृत किया गया और उनकी सराहना की गई, और ज़िंगफा बिल्डिंग के सम्मेलन कक्ष में पुरस्कार भोज आयोजित किया गया। समूह के अध्यक्ष ली ने व्यक्तिगत रूप से पहली तिमाही के उत्कृष्ट कर्मचारियों से मुलाकात की और प्रशंसा बैठक की अध्यक्षता की। प्रतिभागियों में समूह के मानव संसाधन विभाग के प्रासंगिक कर्मचारी शामिल थे। चेंगबैंग और एआईए के कार्यालय निदेशक और उत्कृष्ट नए कर्मचारी।

संगोष्ठी में, श्री ली ने कारखाने में प्रवेश करने के बाद से नए कर्मचारियों के काम और जीवन के बारे में पूछा और सीखा, नए कर्मचारियों की आवाज़ सुनी, और नए कर्मचारियों को समूह की नई स्थिति और नए लक्ष्यों के बारे में बताया। और नए कारखाने के पूरा होने के बाद कर्मचारियों का काम और जीवन। परिवेश। श्री ली ने उल्लेख किया कि नए कारखाने के छह प्रमुख लक्ष्यों में से एक यह है कि कर्मचारी संतोषजनक स्थिति में हों। नए कारखाने के पूरा होने के बाद, कर्मचारियों के भोजन, आवास और काम के माहौल में बहुत सुधार होगा और श्रम की तीव्रता बहुत कम हो जाएगी। चार नए कर्मचारियों ने भी ज़िंगफा में प्रवेश करने के बाद से अपनी भावनाओं के बारे में खुलकर बात की, और व्यक्तिगत उत्पादन विवरण के लिए उचित सुझाव दिए। बैठक में भाग लेने वाले नए कर्मचारियों ने कारखाने में प्रवेश करने के बाद कंपनी के सभी स्तरों पर प्रबंधन कर्मियों की देखभाल, देखभाल और व्यावसायिक मार्गदर्शन के बारे में बात की। सभी ने भाइयों और बहनों की तरह टीम के गहरे स्नेह को गहराई से महसूस किया, और व्यक्त किया कि वे ज़िंगफा के मंच पर आना चाहेंगे, अपना सर्वश्रेष्ठ करें, कड़ी मेहनत करें, व्यावहारिक कार्यों से खुद को साबित करें, अपने सपनों को साकार करें और एक अच्छा उदाहरण बनें। अग्रणी भूमिका निभाने के लिए। पूरी संचार प्रक्रिया जीवंत और तनावमुक्त थी, जो सही मायने में अबाध संचार, बहस और ज्ञान इकट्ठा करने की शैली को दर्शाती है, जिसकी हमेशा ज़िंगफा समूह ने वकालत की है।

प्रशंसा रात्रिभोज में, सभी ने शराब, पारिवारिक मामलों, आदर्शों और काम के बारे में बात की। जबकि तीर्थयात्रा आपस में जुड़ी हुई थी, सभी ने गहराई से महसूस किया कि "जमीन से नीचे और कदम-दर-कदम संघर्ष करने से खुशी मिलती है"।